网友提问 ：贵公司的利润与业绩马上就要被亚朵超越，贵公司有没有什么举措能实质性的提高业绩，让用户的粘性增强，作为北京国有企业，让市值一直降低，公司有没有什么激励措施，工资与绩效挂钩，高管拿的高工资应该分成2部分，基本工资与绩效，绩效达标才能拿全部工资与奖金，请领导采纳
2024-09-03 17:00:00
首旅酒店 (600258): 回答：感谢您的建议：（1）2024年上半年，公司围绕“十四五”发展战略，秉承“发展为先、产品为王、会员为本、经营至上、效率赋能”等核心战略，多措并举提升经营业绩，包括创新迭代推进品牌年轻化、时尚化，持续创新升级会员权益激活会员价值，持续打造智慧酒店，多样特色服务提升用户体验等，在收入和利润均实现了稳步增长，实现营业收入37.33亿元，同比增长3.46%；实现归属于上市公司股东的净利润3.58亿元，同比增长27.49%。（2）公司坚持效益与效率并重，推动横向纵向对标相结合，多角度构建考核指标体系，发挥绩效管理的作用，激发高级管理人员的工作积极性和创造性，提高首旅酒店集团的市场竞争力，促进公司实现高质量发展。公司高级管理人员报酬由董事会薪酬与考核委员会根据相关政策和企业薪酬与考核实际情况制订方案提交董事会审议批准后实施，详情请查阅公司相关定期报告内容。再次感谢您对公司的关注！
2024-09-03 17:00:00