ST舜天 (600287): 回答：公司将继续以“实现高质量可持续发展”为中心，保持公司稳健发展，重点推进四项工作：一是加强团队建设，进一步做好人才资源建设、配置和管理机制的深化落实，持续提升团队价值创造能力；二是聚集资源，加强为高价值客户服务的能力建设，推动传统业务创新发展；三是积极推动新型特色业务的市场开拓，实现有效规模的良好增长；四是提高风险管理能力，平衡好发展和管控的关系，进一步完善合规内控风险管理一体化体系。 其中人才是保证公司不断发展的强劲动力，公司坚持以团队建设为中心，加强人力资源建设各项机制的落实和优化。加强人才梯队建设力度，更加重视年轻骨干人才的引进、选拔与培养等工作，为公司的可持续发展提供源源不竭的人才驱动资源。近年来公司人才建设也是收获颇丰，2022年，“舜天”品牌获江苏省重点培育和发展的国际知名品牌证书，江苏舜天泰科服饰有限公司和江苏舜天信兴工贸有限公司上榜“2021年江苏省服装行业五十强企业”。今年六月，公司设计师在江苏省服装协会以及江苏省服装设计师协会举办的盛泽杯-2023江苏省十佳服装设计师评选活动中获得“2023江苏省十佳服装设计师”（第一名）、“2023江苏省优秀服装设计师”荣誉。人才建设的成果也在业务经营成果中得到体现，公司2022年服装贸易板块实现营业收入18.53亿元，比去年增加了26.23%。 公司将紧紧围绕四项重点工作开展经营活动，董事会和管理层也将持续为公司的可持续发展倾注最大的努力，感谢您的关注和支持。

2023-06-16 16:44:00