网友提问 ：公司如何考虑激励机制的市场化和共同富裕的平衡？
2022-11-30 13:13:00
西南证券 (600369): 回答：公司激励机制充分体现市场化导向，效率优先，兼顾公平。公司激励机制总体围绕股东财富最大化目标设计，各条线提奖规则主要与其财务目标达成情况挂钩，激励水平与其经营业绩保持同向联动，能增能减。在此基础上，公司通过内部制度建设，完善市场化薪酬分配规则，如保持各职级或可替代岗位之间薪酬的合理配比，执行与风险周期相匹配的递延支付，严肃薪酬分配纪律等，不断提升薪酬分配的公平性、合规性。
2022-11-30 13:27:00
西南证券股票
西南证券
法定名称：
西南证券股份有限公司
公司简介：
西南证券成立于1999年,是在原重庆有价证券公司、原重庆国际信托投资有限公司证券部、原重庆市证券公司和原重庆证券登记有限责任公司的基础上,联合其他股东共同发起设立的证券公司。目前公司注册资本56.45亿元,是一家注册地在重庆的全国综合性证券公司,也是中国第九家上市证券公司和重庆第一家上市金融机构。公司现有员工近3000名,在全国拥有94家证券营业部、34家分公司和20个投行业务部门,营业网点基本实现了国内省份全覆盖。公司经营范围包括证券经纪,证券投资咨询,与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问,证券承销与保荐,证券自营,证券资产管理,融资融券,证券投资基金代销,代销金融产品,为期货公司提供中间介绍业务,股票期权做市。
经营范围：
证券类金融业务。
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