首开股份 (600376): 回答：您好，您上述文章中，提及公司年均工资超50万，数据不实。此数据的计算方法是直接用财报中，以资产负债表中“期末应付职工薪酬”减“期初应付职工薪酬”，再加上现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”公式计算出总薪酬，这种计算方法是有误的。 第一，首开股份作为一家国有上市公司，严格依照国家法定标准为员工缴纳法定社会保险等法定福利，因此，年报中财务报表中的“职工薪酬”，不只是单纯员工工资的概念，还包括公司为员工缴纳的法定社会保险（基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险及生育保险等）、住房公积金、工会经费、员工教育经费，以及企业年金等。 第二，该文章中提及公司职工人数2024有误，根据公司年报披露，包括非主要子公司在内，并表企业年平均职工人数为 3055 人。 第三，年报中，公司员工人数及财务报表职工薪酬的统计口径有区别。报告期内支付给职工以及为职工支付的现金，对应范围为：报告期内，公司所有合并报表范围内的子公司发生的有关人员支出。其中，包含了首开股份在册员工，也包含了部分合作方派入项目公司人员发生的相关支出。 综上，直接用“期末应付职工薪酬”减“期初应付职工薪酬”，再加上“支付给职工以及为职工支付的现金”公式计算出总薪酬除以职工人数，计算出的平均数与实际的人均税前薪酬相差甚远，无法真实反映员工平均薪酬水平，大大虚增了公司人均工资标准，具有严重误导性。

2021-05-31 16:59:28