华光环能 (600475): 回答：未来，公司人才发展工作将进一步向科学化、体系化、实战化运营，形成“三位一体化”运营管控，即现任干部管理、后备人才梯队管理、专业技术人员培养管理。公司持续通过启航、飞航、领航计划培育人才，形成了良好的人才培养氛围及后备干部储备。公司将持续秉承“人才驱动组织发展”的理念，依照任职资格双通道发展，持续开展专业人才队伍的能力培养、持续推动现任及后备管理干部的培养，盘点并针对部分岗位提前储备、培养高绩效人员，同步根据集团发展需要，启动华光环能管培生项目，以保证公司现在和将来都拥有足够数量和质量的后备人才，人才梯队培养更加系统化、科学化。 在战略人才储备方面，公司将注重引进氢能领域相关的关键人才，为公司氢能业务发展提供人才支持。谢谢。

2024-05-17 14:05:00