新华医疗 (600587): 回答：您好！感谢您对公司的关注。1.销售队伍是公司占领市场的先头部队，是公司最宝贵的人才，公司注重销售人员的自我认可和自我实现，并制定了完善的考核激励机制，充分调动广大市场营销人员的积极性和创造性，以塑造高效率、高绩效、高目标的优秀营销人员队伍。2.公司一直以来重视技术研发人员的薪酬待遇，构建了多维度、多层次的薪酬激励体系。根据医疗器械行业技术特点，将技术研发岗位进行分类、分级管理，制定了以岗位工资和项目绩效为基础的研发薪酬体系；针对取得的新产品、新技术、新工艺等技术创新成果和取得重大成就的技术人员，实行专项奖励；针对技术创新成果转化后取得的市场效益，制定市场效益奖进行追溯激励，鼓励技术研发人员关注市场、形成市场导向机制，及时改进提升，扶上马，送一程；针对核心人员实施股权激励，实现了当期激励与中长期激励相结合。同时，为更好的使产品开发贴近市场需求，建立了产品专家制度，其津贴待遇与产品的经营业绩挂钩，鼓励高层次核心研发人员参与产品线的规划经营活动。3.公司非公开发行募集资金到位之前，公司根据项目进展情况以自筹资金先行投入，并在募集资金到位之后，按照相关法律法规的规定予以置换。非公开发行募集资金除补充流动资金以外用于基于柔性加工生产线的智能制造及配套项目、高端精密微创手术器械生产扩建项目等六个项目，截止目前，募集资金项目建设进度均符合预期。公司部分募集资金项目已经在现有条件下开始小批量生产，并产生利润。谢谢！

2022-12-08 09:56:00