东软集团 (600718): 回答：公司自年初以来，启动重大战略变革，进行了大幅度的组织架构调整，实施了面向管理平台、研发体系、软件生产体系、营销体系、生态、领导力与人才等专项变革工作，完成了向更加简单、高效的新东软的快速蜕变；全面开启解决方案智能化战略，推动解决方案的智能化、数据价值化、服务化和生态化，在多个领域发布新产品/新服务并实现落地应用。 公司员工总数未发生大的变动，对人才结构进行了优化和调整，以全面提高人才质量和竞争能力，特别是对干部队伍面向年轻化、专业化的调整和提升，以高质量团队支持公司高质量发展。 公司2024年半年度以及三季度的财务数据，已经体现了本轮变革的阶段性成果。

2024-11-11 16:01:00