网友提问 ：根据公告的本次员工持股计划的业绩考核目标及半年报数据，2022年7-12月实现上年同期利润的23.45%即可达成业绩考核目标，相当于2022年7-12月业绩同比降幅只要不高于76.55%就能达到业绩考核目标。公司本次员工持股计划的业绩考核目标是如何确定的？为何不以扣非利润作为业绩考核目标？本次业绩考核目标如此设置，是否会损害公司及中小股东利益？
2022-08-25 16:18:00
丽尚国潮 (600738): 回答：公司此次发布了2022年员工持股计划，拟授予74名公司优秀人才及管理骨干（含董监高7人）合计1,122.30万股股份，约占总股本1.45%，认购价格为3.12元/股，为回购股份均价的50%，锁定期12个月之后再承诺额外锁定6个月，业绩考核指标为以2021年净利润1.55亿元为基准，2022年净利润不低于1.77亿元。公司持有兰州银行股份有限公司52,603,900股股份，按照兰州银行2022年6月30日收盘价4.92元/股计算，公司持有兰州银行股份市值25,881.12万元，确认公允价值变动损益14,272.91万元。剔除减租免租影响，公司上半年扣除非经常性损益的净利润实际下降14.69%，考虑兰州银行股价可能波动，公司要实现1.77亿元利润考核指标，既考虑投资收益，但也不依赖于投资收益，公司仍然需要做好主业经营，实现这个目标。这是公司结合市场环境与实际经营情况作出的经营考核指标决策，不会损害公司及中小股东利益。
2022-08-25 16:42:00