网友提问 ：您好，贵公司刚刚发布了股权激励方案，根据方案业绩考核如下（1）2022年度每股收益不低于0.90元/股，且不低于同行业均值或对标企业75分位值水平；（2）以2020年度营业收入为基准，2022年度营业收入增长率不低于45%，且不低于同行业均值或对标企业75分位值水平；
根据上述业绩考核内容，2022年每股收益不低于0.9元，贵公司自2019年起每股收益就达到了0.9元，考核机制制定是否合理？
2022-04-06 09:20:52
厦门国贸 (600755): 回答：公司2022年股权激励计划考核指标中的每股收益和营业收入数据均不含房地产业务。其中，每股收益的业绩考核指标为2022-2024年每股收益分别不低于0.90元、1.15元、1.25元，每股收益考核指标相比公司2020年度不含房地产业务的同口径指标分别增幅超30%、70%、80%。公司考核指标的设定充分考虑了公司的经营环境以及未来的发展规划等因素，考核指标设置合理。感谢您对厦门国贸的关注。
2022-04-06 09:20:52