网友提问 ：贵公司重组以来，实行了两次管理层和核心技术管理骨干的股权激励。请问，股权激励的范围占公司总人数比例是多少？测算依据是什么？两次股权激励人员名单的重复率有多少？激励对公司业绩的要求增长是什么？是否实现？能否达到年增长30%以上利润增长？若达不到，二次搞股权激励是否合适？同时作为一个国内领先的制造业国家级企业，只强调对小范围的技术管理和高管股权激励，不对技能人才，技术工作岗位人员进行股权激励是否合适？
2023-03-22 21:08:49
中航沈飞 (600760): 回答：您好，感谢您对公司的关注。公司分别于2018年、2023年实施了公司第一期、第二期股权激励计划，相关事项请关注公司于2018年10月18日、2023年2月25日在上交所网站（www.sse.com.cn）披露的《中航沈飞股份有限公司A股限制性股票激励计划（第一期）（草案修订稿）》、《中航沈飞股份有限公司A股限制性股票激励计划（第二期）（草案修订稿）》。再次感谢您对公司的关注！
2023-03-22 21:08:49