山西汾酒 (600809): 回答：尊敬的投资者，公司持续优化营销队伍考核激励，调整考核激励，强化营销动能。继续完善以绩效考核为核心的营销激励方案，从市场体量与市场增量及任务进度等多个维度进行考核，使考核激励的设置维度更加多样化、科学化，力求最大程度发挥绩效考核的杠杆效应，配合公司各项营销方针，激发营销人员的工作潜能。一直以来，汾酒的营销团队有着独特的团队文化，忠诚度和稳定性非常高，经过近年来的营销改革，践行汾酒复兴人才纲领，建立起了一套支撑汾酒持续发展的人才建设体系，包括招聘与晋升机制、考核与激励机制、“两闭关一培训”能力提升机制等，确保营销队伍的积极性。感谢您的关注！

2023-09-14 15:54:00