网友提问 ：公司之前的高管薪酬，最高曾到600万元/年，而且总经理与副总经理都达到了600万，无论从市值、盈利还是管理的复杂度来看，此薪酬都明显偏高，且不符合共同富裕的目标。未来公司在设立新一期薪酬制度的时候，是否能考虑到新时代的要求，在已经给予高管充分股权激励的基础上，降低高管的总薪酬？
2022-01-11 17:04:42
杭州解百 (600814): 回答：尊敬的投资者，您好。公司高管薪酬系根据《杭州解百2019-2021年度董事、监事及高级管理人员薪酬考核办法》考核得出，以上考核办法严格遵照上市公司相关法律法规，并经公司第九届董事会第二十次会议审议通过后，于2019年8月13日发布在上交所网站。我们也会及时将您的意见和建议汇总转达给公司董事会薪酬与考核委员会。感谢您的关注。
2022-01-11 17:04:42