网友提问 ：请问公司是否有响应国资委要求开展市值管理考核？在公司净利连续几年下滑的情况下管理层薪酬是否与公司业绩挂钩？净利持续下滑高管却拿百万年薪的依据是什么？
2024-03-13 16:36:47
百联股份 (600827): 回答：公司全面推进了公司高级管理人员契约化的管理方案，建立与企业经营管理人员选拔方式相配套、与市场地位相适应、与经营业绩相挂钩、与员工收入水平相匹配的职业经理人薪酬分配机制，进一步激发职业经理人的创新动力。感谢您的关注！
2024-03-13 16:36:47