网友提问 :问海通监事会:是如何监督《海通证券进一步深化职业经理人实施方案》的制定与执行?督促其公开方案的薪酬激励细则?该方案存在损害中小投资者利益?是否搞利益输送?

2022-10-25 15:50:08

海通证券 (600837): 回答:尊敬的投资者,您好。公司按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”要求,制定《海通证券股份有限公司进一步深化职业经理人实施方案》,并配套制定职业经理人相关管理办法、聘用合同、业绩合同等,有利于公司的长远发展,不存在损害中小股东利益或利息输送的情形。感谢您的提问!

2022-10-25 15:50:08

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法定名称:
海通证券股份有限公司
公司简介:
海通证券股份有限公司的前身是上海海通证券公司,成立于1988年。1994年改制为有限责任公司,并发展成全国性的证券公司。2001年底,公司整体改制为股份有限公司。2007年6月7日,公司借壳都市股份(600837.SH)上市事宜获得中国证监会批准,于2007年7月31日,公司正式在上海证券交易所挂牌上市。
经营范围:
在中国提供全方位的金融产品和服务,专注于证券及期货经纪、投资银行、资产管理、自营交易及直接投资。
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