电科芯片 (600877): 回答：尊敬的投资者您好。 （1）目前芯片半导体行业人才紧俏，但近年来的投资热潮导致部分研发人才薪酬极大涨幅突破了正常的经济和行业发展增态。随着国内半导体行业的投资良性转变，相关人才将出现优胜劣汰，其薪酬水平可能会逐步合理化。公司旨在建立有市场竞争力的良性人才薪酬机制、考核机制和激励机制，相关制度需考虑当地薪酬水平，同时也应符合企业成本控制及国有企业管理要求，不能一蹴而就。在保增利润率的前提下，公司会加快设定相应机制尤其是激励政策，以维护人才队伍稳定，保障公司长久发展。 （2）实现IDM模式发展，需要借助资本市场的融资和并购渠道，逐步在产业链上下游实施整合。但相关决策要经得起推敲，不能为了IDM而IDM，需要认真分析在当前市场环境下各产业链环节的竞争态势和投资现状，如封测环节，需论证投资回收期、升级空间以及后续不同制程产品的承接能力等，否则又会出现重复投资情况。有所为有所不为，集中力量做对业务有增益的领域才是上市公司应该做的。 （3）上市公司市值管理始终是重点关注及考核领域，内生动力来说，公司始终坚持前瞻研发及投资，2022年在北斗应用、太阳能光伏、汽车电子（导航）等领域（详情请参考公司半年报）取得了一定进展，同时不断补充完善产品门类并实施系列化、标准化工作，相关产品具备一定的市场竞争力，这些将成为公司未来1-5年、2-5年、3-5年阶梯式业绩支撑点，从而为市值提供扎实的业绩支撑。但需要提醒的是，公司业务受制于行业发展、经济景气度及消费意愿影响，存在一定的投资风险，敬请投资者理性投资，关注公司中长期发展。

2022-09-05 17:17:08