网友提问 ：请问公司第六届董事会第十四次会议第五项议案对公司高管人员考核、薪酬相关制度进行了修订，修订的依据是什么？修订前后对公司的业绩、高管人员的薪酬有何变化？修订前后的业绩指标有什么差异？相关制度的修订前后对照文本为什么不公布？
2023-02-03 17:32:15
长江电力 (600900): 回答：尊敬的投资者，您好！按照国资委“国企改革三年行动”最新考核要求，并对照国资委印发的《经理层成员任期制和契约化管理契约文本操作要点》要求，及时修订完善高级管理人员《经营业绩考核管理办法》和《薪酬管理办法》，其中，《经营业绩考核管理办法》主要新增明确了回报类指标的得分上限，《薪酬管理办法》主要调整了公司高级管理人员薪酬体系，并明确了薪酬挂钩关系及薪酬扣减相关情形。相关制度已按照上交所信息披露指引要求及时进行了备案。公司将在年度报告中披露高管人员薪酬。感谢您对公司的关注与支持！
2023-02-03 17:32:15