华安证券 (600909): 回答：感谢关注！华安证券作为全国首批综合类券商，经过30年发展和积淀，形成了一些相对优势： （一）股东的大力支持和规范的公司治理 公司实际控制人为安徽省国资委，公司控股股东多为省属大型企业。长期以来，公司实际控制人、控股股东及其一致行动人对公司资本运作和经营发展给予了大力支持。 公司是一级省属企业，按照“两个一以贯之”要求建立了完善的中国特色现代企业制度，推进党的领导融入公司治理各环节制度化、规范化、程序化，保障公司重大决策合规、内控有效。 未来，公司将加大与控股股东及其一致行动人的沟通力度，加大与省属企业、地市国有企业合作力度，充分发挥自身作为省属企业的身份优势，享受资源协同便利；抢抓国资国企改革机遇，落地更多混改措施，进一步提升公司治理水平和经营活力。 （二）极具潜力的区位优势 安徽是长三角一体化发展、“一带一路”、长江经济带建设和中部崛起等多个国家战略叠加的省份,具有“左右逢源”的独特优势，区域创新能力稳居全国第一方阵。 公司注册地和总部位于安徽省会合肥。公司坚持“扎根安徽、深耕长三角、面向全国、对接亚太”的区域布局，80%以上分支机构分布在长三角地区、京津冀及沿海省份，其中省内分支机构82家，网点数量最多，业务基础雄厚。公司成立上海中心，充分利用上海作为国际金融中心的信息优势、资源优势和人才优势，加强区域合作，扩大影响力。此外，公司在香港设立华安金控，全面开启国际化发展战略。 作为安徽省国有重要骨干企业，公司在“上市公司倍增和基金规模倍增计划”及一系列省委省政府的战略部署中担当重要使命。未来，公司将聚焦安徽战略新兴产业发展、聚焦科创型中小企业培育孵化，着力打造“服务新兴产业的创新型投行”，在服务安徽经济社会高质量发展中实现自身更高质量的发展。 （三）连续多年快速发展的态势和良好的发展基础 自2006年以来，公司连续十余年保持稳中有进、进中向好的发展态势，特别是2016年12月上市以来，公司综合实力得到新的提升，主要经营指标跻身行业前三分之一位次，部分业务指标进入行业前20。 公司具有较为齐全的业务资质，形成了集团化发展的架构，能够更好满足客户多元化的服务需求。公司不断完善业务协同机制，整合内部资源，不断提升零售、产业、机构三大业务集群作战能力，业绩排名稳步前移，上市五年来营业收入、净利润分别较2016年上升12和11位。 公司坚持回归本源，推动主营业务转型，形成了较为多元而均衡的收入结构。经纪业务加速从单一股票赛道向“股票+产品”双赛道转型，代理买卖证券业务净收入稳定在行业前30名以内，托管证券市值、托管客户交易结算资金余额排名较2016年提升9个位次，金融产品保有规模快速增长；投资银行业务加速从项目投行向客户投行、产业投行、资本投行转变，投资银行业务净收入排名较2016年提升32位，科创板、北交所等IPO业务快速跟进，债券主承销金额排名提升32位；资产管理业务加速从通道向主动管理转型，打造“固收+”特色，获私募排排网“固定收益类2020年度最值得信赖金融机构资管奖”等六项大奖，资产管理业务规模排名较2016年提升28位，资产管理净收入排名提升43位达到行业第19位。自营业务加速从方向型向交易型、多元化、策略化转型，固定收益投资收益率长期保持业内较高水平。坚守研究本源属性推动研究业务重构，研究收入快速增长，市场影响力和内部协同作用显著增强。 （四）具有凝聚力和战斗力的人才队伍 公司经过30多年的发展，沉淀了兼具行业特点和自身特色的企业文化，锤炼出艰苦奋斗、真抓实干、奋勇争先的作风，打造了一支对企业文化高度认同、具有凝聚力和战斗力的人才队伍。 公司的经营管理团队在公司的平均工作年限超过18年，团队成员间相互信任、支持和配合，率先垂范营造风清气正、求真务实的干事创业氛围。团队成员拥有敏锐的洞察力和丰富的管理经验，能够准确把握公司的战略重点，深刻理解行业和市场的发展趋势，保持坚定的战略执行力和高效的战术灵活性。 公司不断推进人力资源机制改革，以市场化竞争性经营机制激发组织活力，尤其是以能力为基础、以贡献为导向推进全员MD职级管理，让想干事、能干事、干成事的员工有机会脱颖而出；从严把控人员入口，重点强化内部人才培养，针对性引进稀缺关键人才，持续优化人才队伍结构，加强人才盘点，实施“十百千”工程，为公司长期可持续发展储备了大批优秀的人才。近年来，公司人均创利呈逐年递增趋势。 公司发挥国有企业的独特优势，不断加强党的建设和企业文化建设，引导全体员工树立正确的价值观、是非观、权力观、义利观、发展观，将公司发展作为共同的事业，始终坚持求真务实，按照业务逻辑与发展规律办事，不追求短期利益，不急功近利，增强了广大员工从事党的金融事业的责任感和使命感以及对公司的认同感和归属感。 这些优势，推动公司近十多年来，一直保持着稳中有进、进中向好、好中有新的态势。 谢谢！

2022-04-20 14:55:00