网友提问 ：华数传媒员工1.2万人，每年发工资要6亿多元。歌华有线员工3275人，每年发工资仅需1.8亿元。江苏有线员工高达1.7万人，每年发工资高达近13亿元!请问同为广电行业，平均薪酬差异在哪儿?为何人均薪酬远远高于同行业?2024年是否有优化空间?
2024-06-28 14:45:00
江苏有线 (600959): 回答：您好！目前公司的薪酬政策以“岗位绩效工资”制为主，充分体现薪酬与业绩挂钩的原则，核心为“以岗定级、体现差异，以级定薪、拉开差距，以级定奖、突出贡献”，实行“业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降”的动态管理。对经营单位负责人实行“年薪制”，绩效年薪与业绩贡献挂钩。总体来看与公司的实际情况相适应。谢谢！
2024-06-28 15:44:00
江苏有线股票
江苏有线
法定名称：
江苏省广电有线信息网络股份有限公司
公司简介：
公司原名江苏省广播电视信息网络股份有限公司,系由江苏省广播电视信息网络投资有限公司、南京广播电视集团有限责任公司、无锡广播电视集团、常州广播电视发展总公司、苏州市广播电视总台、连云港广电网络有限公司、淮安市广播电视台、盐城市广播电视台、镇江市广播电视台、泰州广播电视台、宿迁市广播电视总台、江苏广播电视传输网络有限公司、苏州工业园区股份有限公司、无锡商业大厦大东方股份有限公司、无锡市交通产业集团有限公司、无锡市国联发展(集团)有限公司和中信国安通信有限公司共同发起设立的股份有限公司,并于2008年7月10日取得江苏省工商行政管理局核发的注册号为320000000075251的。
经营范围：
广电网络的建设运营,广播电视节目传输,数据宽带业务以及数字电视增值业务的开发与经营。
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