网友提问 :来自搜众财经(ID:jscaijing)的提问:1、证券行业高管降薪已成大势所趋,贵公司近三年会对高管薪酬做怎样的调整?2、贵公司今年在提升券商声誉风险管理方面会做哪些工作?3、公司是否欢迎中小投资者、专业研究机构来贵行实地调研与高管互动,如近期有调研需求的话,采取何种方式与董秘或证代预约。
2023-05-31 13:32:00
天风证券 (601162): 回答:尊敬的投资者,您好!
1、公司2022年度已执行降薪,具体薪酬情况请以公司年度报告为准。此外,为规范公司薪酬管理工作,保障薪酬管理的合法合规性,公司制定了《高级管理人员考核与薪酬管理办法》等制度,并严格遵守上述规定对高级管理人员等进行考核。公司一直积极响应国家政策导向,切实落实监管文件要求,持续强化薪酬总额控制,实现公司稳健可持续发展。2、公司品牌管理部负责公司整体舆情的监测,将可能对声誉产生影响的风险因素进行提炼,按业务、部门和风险类型等进行分类,综合分析潜在声誉风险因素转化为具体声誉风险事件的可能性,评估对公司业务、财务状况和声誉的影响,分析转化和进一步发展的可能性,并按照影响程度和紧迫性进行排序。公司通过舆情监测系统监测主要以公司名称、分(子)公司名称、核心高管名单为主的关键词,动态监控公司业务开展与产品运作过程中可能引发的声誉风险,因内部组织机构变化、政策制度变化、财务指标变化、机构裁撤变更等可能引发的声誉风险,因客户投诉和监管部门检查等揭示出的声誉风险,以及公司未正式披露的经营管理等信息,对各种舆情信息中可能存在风险隐患进行人工分析判断,以便提前应对。3、公司欢迎中小投资者、专业研究机构来实地调研与高管互动,如近期有调研需求的话,可通过公司邮箱(dongban@tfzq.com)或电话(027-87618867)与我司董秘或证代预约。
感谢您对天风证券的关注。
2023-05-31 13:48:00