国泰君安 (601211): 回答：尊敬的投资者您好！公司根据国家法律法规、公司章程等制定了一系列符合公司实际情况的薪酬管理制度，包括：《薪酬管理办法》、《绩效管理办法》、《专业职级管理办法》等。公司以岗位价值和能力为导向，以绩效成绩为牵引，建立“内具公平，外具竞争”的薪酬体系，提高薪酬资源的使用效率，激励绩效优秀员工，达到凝聚和吸引优秀人才的目的。2022年度，公司的职工费用为95亿元，同比有所下降。相关情况请参阅公司于上交所网站披露的2022年年度报告。感谢您对公司的关注！

2023-04-04 14:33:51