网友提问 :请问公司绩效薪酬是如何计算?为什么前几年公司利润上涨时薪酬一点不少涨,但现在利润下降20%多薪酬丝毫不降?
2023-04-04 14:33:51
国泰君安 (601211): 回答:尊敬的投资者您好!公司根据国家法律法规、公司章程等制定了一系列符合公司实际情况的薪酬管理制度,包括:《薪酬管理办法》、《绩效管理办法》、《专业职级管理办法》等。公司以岗位价值和能力为导向,以绩效成绩为牵引,建立“内具公平,外具竞争”的薪酬体系,提高薪酬资源的使用效率,激励绩效优秀员工,达到凝聚和吸引优秀人才的目的。2022年度,公司的职工费用为95亿元,同比有所下降。相关情况请参阅公司于上交所网站披露的2022年年度报告。感谢您对公司的关注!
2023-04-04 14:33:51