网友提问 :公司本年度未进行中期分红,请问公司未来的分红政策是什么?是否有计划在满足中央要求30%上缴的基础上扩大分红比例?
2022-11-04 16:15:00
中国人保 (601319): 回答:2020年和2021年公司进行中期分红属于特殊时期的过渡性安排和技术性安排。因为根据中央有关要求,从2020年开始,国有资本收益上缴比例应不低于30%。由于中国人保属于母子公司两级法人架构,集团和子公司之间分红入账存在错期时间差,分入分出不同步,导致集团前两年年度的分红比例不足未能一次性达到不低于30%的分红要求, 经与国有资产监督管理部门沟通,公司在第二个会计年度通过中期分红弥补补足年度分红不足的缺口。当然从根上说,之前,通过中期分红、增加分红次数达到30%的分红比例,也还是为了给股东给多的回报。目前,我们已采取相关措施解决错期的问题,在2021年度的分红时已经一次性达到了30%的分红比例要求,因此2022年中期没有安排分红。
关于公司的分红安排,结合以下几个方面来确定,一是符合公司章程规定。二是满足国家政策30%的要求。三是参照市场惯例,原则上每年进行一次分红,一次向股东分到位。同时,在业绩提升的基础上,争取向股东增加分红,与投资者分享公司发展的红利。
2022-11-04 16:22:00