东峰集团 (601515): 回答：尊敬的投资者：您好！人力资源体系的建设，必须始终围绕公司战略规划。公司按照“转型提速、重点投入、优化布局”的经营理念，从集团层面进一步提升人力资源管理的全局统筹和资源规划管理能力，针对不同业务板块的人才需求与储备情况，持续优化公司人力资源管理体系。对于新型材料及I类药包材等重点板块，公司将持续吸纳优秀的人才与团队，为业务的跨越式发展提前做好人力资源的储备；对于部分不符合战略规划的非核心业务板块，公司也将结合业务整合的情况，相应优化人力资源体系，确保集团人力资源的配置与战略规划及经营目标相匹配。感谢您对公司的关注！

2023-06-02 17:48:49