网友提问 :2021年是十四五开局之年,中信重工的战略规划是什么,如何进一步实现业绩增长?
2021-09-15 15:21:00
中信重工 (601608): 回答:围绕“践行国家战略、实现高质量发展”的使命和“打造具有全球竞争力的一流先进装备制造企业”的愿景,公司组织专班制定了《“十四五”规划》,并得到了中信集团的高度认可。
中信重工“十四五”规划是“1+4+5”战略规划体系,总体可概括为“12445”,即一个定位:先进装备制造业;两个路径:内涵式增长、外延式发展;四大板块:矿山及重型装备、机器人及智能装备、新能源装备、特种材料;四个坚定不移:党建引领、板块化管理、“小总部、强总部”建设、五大工程;五方面标志性成果:价值体现、产业格局、智能制造、党建文化、质量效益。
最终取得五方面标志性成果。
一在价值体现上:在彰显国之重器担当上有新作为, “十四五”期间将力争突破“卡脖子”技术和国产化首台套产品共计20项。
二在产业格局上:持续践行“核心制造+综合服务”商业模式,坚持绿色低碳循环发展,构建形成“离散型制造+连续化生产”“制造业+服务业”并存的产业格局。将矿物处理装备、高端大型铸锻件和特种机器人打造成为业内标杆和全国制造业单项冠军。培育3-5家战略性新兴产业企业。
三在智能制造上:在离散型制造业率先实现数字化设计、数字化制造,实现数字化精益管理,突破一批产业数字化示范项目,助力网络强国、数字中国建设。
四在党建文化上:大力传承弘扬习仲勋等老一辈无产阶级革命家的高尚品质,大力传承弘扬焦裕禄精神,大力传承弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,不断丰富并打造具有中信重工特色的企业文化,以特色党建文化引领企业高质量发展,在党建和文化上成为集团标杆和行业示范。
五在质量效益上:到“十四五”末力争通过内涵式增长实现规模效益翻番,通过外延式发展实现规模效益再翻番,公司综合竞争力明显增强。坚持企业与职工共发展,职工薪酬实现年均增长10%,职工幸福感明显增强。
2021-09-15 15:29:00