网友提问 :邮储银行为什么跌跌不休,有什么情况?保值措施为什么没有持续下去?
2022-11-07 15:13:45
邮储银行 (601658): 回答:您好,感谢您的关注!股价走势受宏观经济、市场环境、板块估值等多方面因素影响。我行经营业绩稳健,继续保持高成长性和差异化特色,推动价值创造能力不断提升。今年前三季度,我行实现归属于银行股东的净利润738亿元,同比增长14.48%,继续保持两位数增幅;营业收入2,569亿元,同比增长7.79%,其中手续费及佣金净收入236亿元,同比增长超40%。ROE为13.90%,同比提高0.22个百分点。
我们充分挖掘自身资源禀赋,希望通过不断优化经营发展,持续将资源禀赋转化为差异化、特色化竞争优势。
深耕特色领域,深化差异化发展优势。在涉农领域发展方面,充分发挥自身在三农领域的特色和优势,主动寻找优质资产,围绕信用村建设、“主动授信”等重点工作拓展客户基础;在普惠小微发展方面,我行持续深耕小微金融市场,着力打造看未来的能力,注重小微企业的成长与发展。
继续夯实零售银行优势,向“财富管理银行”转变。围绕“以客户为中心、为客户创造价值”经营理念,深化客户经营,个人客户AUM年新增超万亿元,规模达到13.6万亿元。
大力推进集约化转型,革新运营模式。我行于今年4月启动集约化运营三年转型计划,按照“前台业务后台化、后台业务集中化、集中业务专业化、专业处理共享化、共享服务云端化”的方向开展相关工作,全面推进业务流程再造,通过集约化转型构建强大、统一的后台支撑,形成对全行的强服务、强支撑、强管控。
持续强化风险管理,守住资产质量这一名片。截至三季度末,全行不良贷款率0.83%,继续保持行业优秀水平。拨备覆盖率404.47%,风险抵补能力保持充足。我行将始终坚持审慎稳健的风险偏好,秉持风控先行的理念持续完善全面风险管理体系,为全行高质量发展保驾护航。
持续深化机制改革,推动人力资源变革。我行优化干部选拔和任用机制,推行领导人员任期制和契约化改革,将严格按照考核要求,做到考核结果刚性兑现,推动干部“能上能下”管理的常态化。
我行将立足自身实际情况,持续提升对实体经济服务能力,夯实经营管理基础,打造客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售银行,为股东持续创造价值。
此外,我行控股股东邮政集团积极履行股东稳定股价义务,截至目前,第三轮稳定股价增持计划尚在实施期限内,详情请参见我行相关公告。我行主要股东上港集团在香港披露易上主动披露增持我行1.19亿股。
2022-11-07 15:13:45