网友提问 ：贵司于2022年2月7日答复“您好，我们始终高度关注公司股价变化情况，加强对管理层的绩效考核，已将市值表现纳入管理层绩效考核体系，致力于不断提升公司业绩和公司价值。”
请问贵司如何考核管理层，市值表现如何纳入管理层考核体系，具体考核方案如何？
既然考核，是否达到绩效目标？贵司市值15年来处于持续下降状态？未完成考核如何惩处？
2023-06-26 09:01:17
中国石油 (601857): 回答：公司高度重视市值管理，努力提升股东回报，主要采取以下措施使股价达到合理估值：一是坚持良好业绩是合理估值的基础，努力推动公司高质量发展；二是高度重视股东回报，通过分红派息等手段和股东一起共享企业发展成果；三是进一步完善ESG工作机制，提升ESG工作绩效，推动公司治理和管理提升；四是持续优化完善信息披露，通过更加顺畅高效的沟通让广大投资者更加了解中国石油。
通过这些工作，市场已经看到在严峻的国际环境下，在油气价格剧烈波动下，公司用自身的稳定发展来应对外界环境的不确定性，一个崭新的上下游一体化的中国石油抵御风险能力和竞争力大幅提升，公司正在用优异业绩和诚信务实的态度让广大投资者看好中国石油的未来，建立更加符合中国石油实际的模型预期，使得公司的估值更能反映其真实价值。
2023-06-26 09:01:17