方正证券 (601901): 回答：记者朋友您好，感谢您对我公司的关注。针对您关注的问题回复如下： 1、方正证券的人员是稳定的。从某些统计口径看，方正证券人员数量看起来下降了不少，但事实上减少的人数里面，有 433人为证券经纪人，与方正证券是合作关系，而不是劳动关系。在这里我也说一下，经纪人减员也是行业趋势，经纪人的减少是证券公司主动调整经营策略的战略考量。 应该说，方正证券正常的人员流动，有；而密集离职，没有。去年大家都关注到了公司研究所的人员变动，但研究所人员今年上半年已经稳定下来了，在市场有影响力和口碑的首席分析师都陆续到位了，研究所人员已经恢复到了去年年中的水平，士气高涨。 目前公司的人数，从数量和质量上看，是与公司近388家证券网点与1420万客户的服务的禀赋相匹配的，是与公司战略发展需要相匹配的。方正证券经过这么多年风风雨雨，但我们最骄傲的，是公司拥有一支稳定的、有韧劲的，年轻、高素质的员工队伍。经过公司统计，今年以来，公司的离职率低于行业水平20%，整体队伍稳定。截至今年年中，公司员工平均年龄35岁，本科及以上学历占比超过92%，毕业于985/211/双一流院校及留学归国人才占比65%，来自清北复交以及全球排名前100院校的员工有455人，另外，公司还有数名优秀的业务骨干，均来自于麻省理工。多年以来，方正证券始终坚持市场化的人才管理机制，不拘一格引人才、用人才，并长期重视人才培养与发展，后备人才梯队项目已经连续实施十二年，方正证券以“简单专注、开放协同、勤奋坚持和追求卓越”为特色的企业文化深深印在了每个方正证券人的内心，这种文化自下而上，源自方正证券的基因，深深的影响了一代又一代的方正证券人。 公司认为，这样的人才机制所打造出的优秀人才队伍，而这正是方正证券的核心竞争力之一。今年在上半年市场相对低迷的情况下，公司的业绩表现出众，没有稳定、优秀的员工队伍，是不可能实现的。 2、衍生品业务方面，公司在稳步推进现有业务的同时，积极拓展场外期权、收益互换等衍生品业务创新，丰富交易策略，构建以客户为核心的场外衍生品业务体系，积极探索新的挂钩标的种类及收益结构，持续提升业务创新和综合服务能力、产品设计与定价能力、交易与风险对冲能力，满足客户个性化的投资和风险管理需求。 公司的机构业务服务体系有四个特点：目标明确、分工明确、配合紧密、协同高效，我们的分支机构作为业务触角，去引流获客，同时通过总部业务协同部门协调推动，由业务牌照部门执行落地，职能部门则提供保障支持。在服务能力上，公司的投行、资管、投资、私募、研究等业务，构成了完整的机构服务链条，也就是俗话说的“一鱼多吃”，多渠道、多产品、综合化经营。目前我们的机构客户包括三大类：政府客户、上市公司及企业客户、金融同业，目前形成了完整的业务谱系，同时在分支机构层面，我们打造了一只专业的展业队伍，去深耕本地业务资源，满足机构客户在不同发展阶段的投融资需求。 相比头部券商，我们的特色在于我们有广泛的分支机构、一支执行力强的队伍、高效的协同以及灵活的机制，尤其遍布全国各地的分支机构通过全面覆盖、服务、深耕区域内的机构客户，来不断提升客户粘性。未来我们也将持续继续深化财富管理和机构服务的“双轮驱动”，实现业务均衡协同的发展。 多谢关注！

2022-08-23 12:00:00