网友提问 ： 董秘您好，2022年光第一季度中金公司人均薪酬接近100万元，总薪酬超过100亿元，远高于实体经济。据了解，贵司员工出差住宿标准较高，高于部分机关单位发布的厅局级领导的住宿标准，请问高标准出差住宿的必要性是什么？如何对员工薪酬及员工报销进行有效控制，保障股东利益？在疫情当下，国家缩衣减食，以保证国家经济平稳发展，那么请问，公司员工做出来什么贡献，对的起这么高的工资？希望公司能正面回应。
2022-08-02 16:49:58
中金公司 (601995): 回答：您好，2022年一季报中披露的“应付职工薪酬“不等同于“一季度发放给职工的薪酬”。应付职工薪酬是资产负债表科目，可以理解为往年公司已计提但未发放的薪酬总额。一季度薪酬＝截至2021年底应付职工薪酬＋2022年一季度计提职工薪酬－截至2022年3月底应付职工薪酬。一季度薪酬包含在利润表“业务及管理费”科目中。公司的薪酬制度经董事会批准，每年按营业收入的一定比例计提，年终根据实际业绩情况调整，与行业实践一致。感谢您对中金公司的关注！
2022-08-02 16:49:58