网友提问 ：尊敬的董秘，公司进行股权激励，规定2023年营收增长率为45%，净利润增长率为40%，2024年营收增长率为65%，净利润增长率为54%，请问如果员工完不成该目标的，股权激励是否会取消或者重新修改？公司有信心达成这个目标吗？
2022-06-02 17:06:31
腾龙股份 (603158): 回答：尊敬的投资者，您好！公司设立员工持股计划，旨在建立和完善员工、股东的利益共享机制，提高职工的凝聚力和公司竞争力，调动员工的积极性和创造性，促进公司长期、持续、健康发展。有关员工持股计划相关行权、解锁、变更及中止等条件设置，在已公告的草案中均有详细说明，敬请查阅。公司将借助新能源车市场快速发展带来的机遇，夯实和不断拓展市场，努力挑战更高的目标，感谢您的关注！
2022-06-02 17:06:31