镇洋发展 (603213): 回答：坚决贯彻“以价值创造者为本，共担共创共享”的核心人才理念，遵循市场经济规律和人才成长规律，以用好用活人才为根本，紧抓“引才、育才、用才、留才”四个关键环节，为公司高质量跨越式发展提供坚实保障。大力引进产业发展需要的科研和经营管理人才，通过三年努力，进一步优化人才队伍结构，员工平均年龄力争降低至35周岁以下，高级工程师、高级技师力争占全员15%以上，大专及以上学历占全员70%以上。大力培养年轻骨干，依托博士后工作站、技能大师工作室平台，促进专业技术、技能人才快速成长。借鉴专业化团队运用大数据分析人才梯队建设风险，积极探索创新成果参与分配的激励机制，优化现行的职级体系，完成机构改革，促进产业人才力量的增强和人才素质的提高。谢谢！

2021-10-29 16:13:00