网友提问 :针对公司2022年和2023年股权激励计划,我有两点疑问:1、为何2023年非要设置双份股权激励计划?一年即900万股的豪华激励成本,相当于5%总股本;是否有必要?这已远远超出超出一般公司的激励方案。2、为何激励名单无日方optima员工名单?
2024-01-15 22:20:14
赛腾股份 (603283): 回答:尊敬的投资者您好,感谢您对公司的关注!公司实施股权激励是为了充分调动公司员工的积极性,有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,股权激励计划对公司发展产生的正向作用,由此激发管理、业务、技术团队的积极性,从而提高公司经营效率,公司认为股权激励是非常有必要的。限售股股权激励只是公司激励员工其中的一种方式,公司会综合考虑激励员工采用何种方式,谢谢!
2024-01-15 22:20:14