网友提问 ：贵司的股权激励计划对应的23年，因为没有实现业绩而无法实施，可能对整个团队的积极性有一些无形的挫伤，公司有什么举措确保24年，25年业绩的实现，让股权激励能真正激励到人？除此之外，人才结构方面，公司有无大的力度不断引进行业顶尖人才，真正做到产品技术领先，比如大型压铸机已经严重落后行业对手，有能力和实力赶超吗？10000吨压铸机能提前对手先出产品吗？
2024-05-28 15:25:00
泰瑞机器 (603289): 回答：尊敬的投资者您好，公司建设以“进步每一天”的精神为导向、追求卓越的公司文化，崇尚以奋斗者为本，同时高度重视人才培养和激励机制。公司2023年股权激励计划结合本公司所处行业特点并综合考虑近几年的业绩情况、下游应用领域市场需求、行业未来发展趋势，制定了一个相对合理的考核目标。目前，泰瑞IKON 全系列压铸机 1400T-9200T 已完成研发，后续将陆续生产推向市场。同时，公司各产品线的市场规划、技术储备、销售拓展等各项工作按照经营计划进展顺利。公司将不断加大客户的开发力度，降本增效，不断提升公司经营业绩。感谢您的支持与关注！
2024-05-28 16:02:00