网友提问 :提一个关于贵公司关于薪酬激励的问题,在家电行业,无论是大家电还是小家电,大的如美的、格力、海尔、小的如九阳、苏泊尔、万和、老板、飞科,贵公司的高管薪酬水平相比其他公司明显竞争力不足;而作为员工持股平台的立达和同创企管,换算过来股票市值高的也就2700万左右,低的100多万,激励程度也较为有限;根据年报数据,员工的平均薪酬水平也不高,吸引人才、留住人才的竞争力不足,不知贵公司如何考虑这个问题?
2018-03-21 15:01:16
莱克电气 (603355): 回答:尊敬的投资者:您好!公司给予员工提供了安定的生活保障及拥有完善的福利保障制度,并且公司拥有良好的企业文化,注重对员工的培养,公司建立了内部培训管理学院,形成规范的培训体系,通过对人才的培训让员工的潜能得到充分发挥,给其施展才能提供的更为宽广的平台,可以实现自我价值。
2018-03-21 15:01:16