网友提问 ：提一个关于贵公司关于薪酬激励的问题，在家电行业，无论是大家电还是小家电，大的如美的、格力、海尔、小的如九阳、苏泊尔、万和、老板、飞科，贵公司的高管薪酬水平相比其他公司明显竞争力不足；而作为员工持股平台的立达和同创企管，换算过来股票市值高的也就2700万左右，低的100多万，激励程度也较为有限；根据年报数据，员工的平均薪酬水平也不高，吸引人才、留住人才的竞争力不足，不知贵公司如何考虑这个问题？
2018-03-21 15:01:16
莱克电气 (603355): 回答：尊敬的投资者：您好！公司给予员工提供了安定的生活保障及拥有完善的福利保障制度，并且公司拥有良好的企业文化，注重对员工的培养，公司建立了内部培训管理学院，形成规范的培训体系，通过对人才的培训让员工的潜能得到充分发挥，给其施展才能提供的更为宽广的平台，可以实现自我价值。
2018-03-21 15:01:16