ST元成 (603388): 回答：您好！感谢您对本公司的关注！公司实施的员工持股计划和目前筹划的股权激励计划属于不同维度和程度的激励措施。原员工持股计划为充分调动员工的积极性，覆盖了大部分的基层员工（达到一定工作年限），而目前筹划的股权激励计划更加关注公司未来几年的发展与员工利益的结合，主要覆盖面为与公司未来经营业绩指标实现的关联度和影响力较大核心管理层和业务骨干，本次拟向激励对象发行的新股也相应设定锁定期，只有到达一定的业绩增长指标才能解除限售，若在有效期内未实现相应的业绩增长指标将由公司将该部分新发的股份回购注销。 “欲强国者务广其地，欲强兵者务富其民”，公司认为公司要有长远的发展必须在业务的广度和深度上进行拓展延伸，只有把公司的发展和员工的利益结合起来才能引导好员工的欲望和激发其积极性，打造出精兵强将为公司的发展作出贡献，从而实现更好的业绩取得企业的利益最大化，员工的利益最大化，股东的利益最大化和社会的利益最大化。谢谢！

2017-08-03 10:10:37