巨星农牧 (603477): 回答：感谢您的关注！公司坚持“培养标准化、人才年轻化”的人才培养理念，从校园招聘开始，经过两到三年的轮岗学习、公开竞聘、考核达标，优秀的实习生经过了技术员、储备组长到储备生产经理、储备场长的身份转变，成为生产一线的核心管理人员。透明的职业发展路径，公平公开的机会，调动着全体员工的积极性和创造性，激励着优秀员工不断脱颖而出，高水平的人才培养体系为公司经营管理各环节源源不断地输送人才。目前公司已形成了成熟的人才批量复制体系，打造了一支“年轻化、专业化、具有高度执行力”的人才队伍。

2022-04-22 16:12:18