地素时尚 (603587): 回答：尊敬的投资者，感谢您对我们公司的关注。公司会根据发展战略定期调整与优化组织架构，提升组织敏捷性，完善组织体系，在职员工人数减少的主要原因是部分用工方式转变为劳务派遣和项目外包，公司销售人员的流动率属于行业正常水平。公司注重全方位增强组织能力建设，重视“选、用、育、留”的各个环节，公司重视人员的招聘，并加强零售团队现场辅导，让每位员工都能以高标准兼具个性化的服务接待每一位客人，并加强与客人线上线下的全渠道沟通和服务能力。公司致力于不断提升员工的个人素质和工作能力，进而为公司培养并保留关键人才，为公司的长远发展奠定坚实的人才基础，谢谢。

2024-07-12 17:40:00