网友提问 ：公司总说要坚持长期主义,之前还让公司举个例子说明面临短期与长期的抉择,公司回答的是打折的问题,我看现在公司打折也很快很多,还有公司为了点成本把销售人员外包,我想外包的销售人员应该没有自己的人员理解使命与精神吧,销售人员不是与消费者最直接接触的?最能传达公司的态度的吗?公司的使命应该也包括员工吧?!还有即使外包公司的整体销售薪酬也在不断攀升,业绩反而越做越差(不要找借口,人家JNBY业绩是上升的).
2024-09-24 15:59:34
地素时尚 (603587): 回答：尊敬的投资者，感谢您对我们公司的关注。公司部分零售员工采用劳务外包的形式，但是其组织管理是属于公司的，在使命和精神上与公司保持高度同步。业务一线的零售员工是与消费者最直接接触的，公司会牢牢把控零售员工的招聘和培训工作。公司的卓越零售支持计划从零售的根本出发，稳扎稳打，夯实零售培训和零售运营的基础，优化培训体系和运营管理流程。该计划通过一系列更加符合当代消费者购物体验和门店员工现状的活动和培训，使得零售团队深刻感受到公司的爱、关心和支持，从而更好地将这种精神传递给消费者，谢谢。
2024-09-24 15:59:34