康辰药业 (603590): 回答：尊敬的投资者，您好！公司坚持内部培养和外部引进相结合的人才发展战略，坚持“有为才有位”的晋升原则、针对后备骨干，通过制订个性化的年度成长计划及年度评价制度，对人才梯队培养成效进行检视；坚持正确的人才管理理念，即如何“管人、用人、换人、对人“，将人才培养作为考核各级管理者的重要指标，不断提升公司的人才密度。严控编制总量，持续开展人才盘点，不断优化人才队伍，提升人才的综合素养，持续打造精兵强将组织，持续提升公司创新力和竞争力，推动公司战略实现。感谢您的关注，谢谢！

2024-10-17 16:47:00