博迈科 (603727): 回答：你好，公司非常重视人才梯队建设，坚持以人为本，实施“现场工程师专项培养”“现代学徒制的定向培养”等多种培养模式，因材施教，开展多项学习和提高活动，提高员工个人能力和管理水平，培养一批工程型项目化的管理和技术人才；继续深化校企合作，促进产教深度融合，推动人才培养质量提升。以综合素质相对较高的应届生群体、具备过硬素质的退伍军人群体、具备核心技术能力及管理能力的高素质人才群体为目标开展招聘工作，为企业注入新生力量，持续优化人才架构，为公司人才培养蓄力。同时，做好核心人才的后勤保障，解决其子女入学、户口迁移、短期住房、家庭成员医疗等系列问题，消除人才稳定发展的后顾之忧；落实好股权激励等常态化激励机制，吸引、培养和留住优秀人才，为公司快速发展提供内生动力。感谢关注！

2024-04-08 10:26:00