网友提问 :董秘您好:看了公司的年报,注意到公司有研发人员53人。其中高中及以下学历12人。年龄50到60岁10人,60岁以上7人。想请问一下这样的研发结构如何能让公司有你们提到的发展规划和目标。怎么可能跟上市场需求,更别提国际先进技术。看到公司年报提到重金购买许多国外先进设备,对于人才的吸纳却是如此。

2022-05-13 17:55:08

星光农机 (603789): 回答:尊敬的投资者,您好!员工年龄与企业研发能力、实力并不成正比,您提到的部分年龄大的人员正是从事农业机械研究和开发二、三十年的资深高级工程师、高级技师,他们沉浸农机行业数十年,对机器、对用户需求都有深刻的了解,他们见证了农机行业的发展;公司研发人员除研究开发的技术人员外,还包括了试验试制组人员,大部分是从生产部吸纳组建,前期研制的产品、技术都需要试验试制组就该产品的功能性、技术可靠性、稳定性等内容,依照图纸进行装配试制与田间试验,这部分人员的学历结构确实并不高;公司仅披露了在公司领取薪资的在岗人员人数,并不包括产业技术联盟、院士专家工作站、博士后工作站等几个科研平台的科研人员,不包括技术开发合作单位,亦不包括上层股东结构里给予支持的科研平台和科研人员;当然,我们赞同您的建议,公司也充分认识到高精尖人才对企业研发、技术和创新工作所带来的促进、引领作用,所以,公司也在扩大招聘渠道,结合当地政府的人才引进政策,建立和完善人才引进措施,积极吸纳更多精英人才,尤其是高新技术人才,以打造一支更加高效、有竞争力的研发团队。感谢您的建议与关注!

2022-05-13 17:55:08

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星光农机
法定名称:
星光农机股份有限公司
公司简介:
公司前身湖州星光农机制造有限公司成立于2004年2月25日,2011年整体变更设立星光农机股份有限公司。
经营范围:
从事农业机械的研发、制造、销售与服务。
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浙江省湖州市和孚镇星光大街1699号

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