网友提问 :(一)公司的核心竞争力有哪些?
2023-09-18 00:00:00
原尚股份 (603813): 回答:答:1.物流网络优势零部件物流企业需要通过广泛的物流网络,在不同客户和零部件供应商之间实施“对流”运输,降低空驶率。目前,公司物流网络覆盖华南、华东、华中、西南、华北、东北地区,形成了交叉循环的服务网络。公司拥有和管理11个汽车零部件仓储配送中心,以配送中心为节点,可以实施货物集拼和换装,提供仓储、流通加工等服务,进而提高服务质量和成本管理水平。同时,公司运输路线基本覆盖全国主要汽车生产基地,汽车制造厂商变更供应商时,公司可以快速地通过最近的网络基点与新的供应商建立合作关系,并调集运力资源开辟新的运输路线。2.客户资源优势整车制造商及相关供应商在选择物流企业的时候一般需要经过严格的筛选,物流企业一旦获得认可就很少被更换。公司秉承“安全、准确、迅速”的经营理念,坚持为客户提供优质服务,与广汽本田、东本发动机等核心客户形成了长期、稳定的合作关系,彼此相互依托、共同成长。目前,公司已进入国内知名汽车品牌整车厂商供应链体系,包括广汽本田、东风本田、广汽乘用车、江淮汽车、蔚来汽车、新能源龙头车企及动力电池龙头企业。在非汽车物流方面,公司与申通快递、百世快递、华润医药、希音(SHEIN)、南方航空、白云机场和深圳机场等建立了长期稳定的合作关系。在进入上述知名客户的供应链后,公司一方面可以借助这些优质客户在行业内的影响拓展业务,为公司业务持续发展奠定坚实的基础;另一方面,客户高标准的要求带动公司在服务质量、内部管理等方面不断提高,使本公司能够在市场竞争中抢得先机。3.精益化物流服务优势公司可以根据用户的特定要求而设计专门的物流服务方案,通过系统地配置运力资源和规划运输路线,在满足客户时间要求的前提下,降低物流成本,最终实现整体供应链价值的最大化。按照传统的物流模式运作,使用不同的物流公司从各家供应商处进货,并分别运送至整车生产线,会带来收发效率低且库存压力大等难题,进而增加生产成本。公司通过分析供应商地点、货物量及卡车装载量,优化并设计最优的循环取货运输路线和方案,在预定的时间窗口内完成向各供应商取货,并运送至中转仓库里集中管理,再根据汽车主机厂的生产计划完成分拣及发运,将零部件及时配送至生产线边。通过循环取货模式的实施,汽车主机厂既减少了厂内的零部件库存,同时也降低了缺货停产的风险,提升了生产效率,节省了企业物流成本。4.信息化解决方案优势我国汽车零部件物流在运输、仓储、装卸和包装等方面的技术已日趋成熟,但传统物流服务商在物流环节的信息化水平仍然相对较低,供应链上下游仍存在信息不对称、脱节,造成物流信息孤岛,导致物流过程不透明,物流效率低、供应链协同成本高。公司自成立以来一直重视对信息系统的研发及运用,通过将业务流程标准化、线上化及数据可视化,主动将数据与上下游客户共享,打通供应链信息孤岛。经过多年自主开发和持续创新,公司已构建了一套面向未来数智化供应链服务的CRM客户管理、OMS订单管理、TMS运输管理、WMS仓储管理、BMS结算管理等信息管理平台,同时开发了基于GPS技术及智能优化算法的车辆智能调度系统,可大大提升车辆调度效率和管理精度。借助先进的信息管理系统,公司不仅能够快速响应客户多变的生产需求,提供高效的数字化运营,同时逐步建立从计划、规划到执行的供应链数字化解决方案,可为客户提供更优的数字化供应链规划服务,助力客户供应链透明化及降本增效。5.人才优势公司深耕汽车零部件物流领域多年,拥有丰富的经验。一直以来,公司一方面坚持课程学习及项目实战培训相结合的培养方式,积累了大批拥有供应链专业知识和技能的实干人才;另一方面利用多年优势业务场景的锻炼,特别是仓储和运输板块,培养了大批一线专业技术人员和实操经验丰富的中高层管理者。通过内部人才盘点,识别高潜力人员进入公司中高层管理者的后备池接受系统培训,加强人才梯队建设。同时,精准绘制人才地图,积极储备和引进符合战略发展要求的人才,助力业务发展。此外,为了更有效的激发组织活力,激励和稳定人才,公司不断完善考核及激励机制、内部人才发展机制,既让高层管理者稳定发展且认知统一,又能自上而下贯彻目标,凝心聚力,确保公司战略发展计划有效达成。6.集拼运营优势固定车型在一定载重范围内从事不变路线运输的单次成本变化很小,如果装载的货物越多,单次运输的毛利率就越高。本公司通过近年来的实践和总结,形成了一套行之有效的集拼技术,能够在短时间内进行物流资源的灵活调配,在满足客户的各类需求的基础上设计最佳运输组配线路,将目的地相近的货物进行集中拼装,最大化利用运输车辆的装载能力,以尽可能少的车次完成运输,从而提高整体物流效率。
2023-09-18 00:00:00