南卫股份 (603880): 回答：公司董事会下设薪酬与考核委员会，依据《薪酬与考核委员会工作细则》等制度的规定，制定薪酬政策，审核薪酬方案，根据公司年度经营目标，对公司高级管理人员及其所负责的工作进行经营业绩和管理指标的考核，使其收入与管理水平、经营业绩紧密挂钩，充分调动高级管理人员的积极性，激发创造力，促进公司经营效益持续稳步增长。公司薪酬方案的制定参考行业市场平均薪酬情况并履行相关的决策程序，不存在侵犯中小股东权益情形。感谢您对公司的关注。

2022-05-19 09:00:38