网友提问 ：王总好，公司推出新的股权激励计划设定的考核目标是以2022年营业收入/净利润为基数，2023/2024/2025年营业收入/净利润增长率不低于20%、44%、73%。公司设定这样的业绩考核目标是出于什么样的考虑？
2022-12-09 16:52:00
瑞芯微 (603893): 回答：为保证股权激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展战略和经营目标的实现，公司经过综合考虑，参考公司自身经营及行业一般设定考核指标的情况，审慎制定了本次股权激励计划的业绩考核目标。发展是硬道理，公司对未来的基本目标是每年不低于20%的增长，可持续的不断发展。
2022-12-09 17:00:00