晨光股份 (603899): 回答：您好。在三季报前调整股权激励方案是根据上交所今年7月修订的公告格式指引第四十二号的相关规定。变更的主要考虑在调整公告里已有详细说明，公司传统核心业务今年上半年业绩受上海封控管理影响较大，非员工努力能克服。公司做出本次调整，符合员工利益也有益于持续为股东创造价值。另外需要特别说明的是，把2022年考核指标延期一年并不代表对2023年的盈利预测，股权激励考核的收入和利润指标是“和”而不是“或”的关系，结合当前经营情况，2023考核利润同比2022净利润增长率和原方案设定的增长率目标都有挑战性。感谢您对公司的关注。

2022-10-28 10:13:00