正和生态 (605069): 回答：您好，围绕着主营业务的布局与发展，公司通过包括培训、交流考察等各种赋能方式，自主培养科研、设计、工程、管理等人才，鼓励员工不断提高业务技能和竞争力；同时，通过不断补充和引进高端人才来打造合适的人才梯队；公司通过建立具有一定市场竞争力的薪酬体系，完善激励政策，适时推进股权激励计划，来吸引和奖励做出突出贡献的员工；公司建立管理和技术的人才发展双通道，通过包括但不限于轮岗等方式，帮助员工实现“之”字型职业发展，从而实现员工职业生涯规划与企业发展的有机结合；公司通过企业文化学习和宣贯，增强员工对企业文化的认同感，从而增强与企业共进的主人翁意识。谢谢！

2021-08-04 15:31:00