三人行 (605168): 回答：尊敬的投资者您好！公司上市后，为吸引和留住优秀人才，进一步调动各级管理人员及业务骨干的积极性，分批实施了限制性股票激励计划。2022年度激励计划中，公司根据业务订单预测与投资收益预测，制定了2022-2024年的业绩目标，其中2023年的目标为净利润不低于10亿元。基于上市后20年到22年的公司高速发展，和对公司业务发展的充分信心，各级员工积极参与股权激励计划，力争努力实现业绩增长目标。 从实际执行情况来看，2023年下半年尤其年底时候有部分客户的广告投放大项目减少，原定的广告投放项目取消或延迟投放，对业绩造成较大影响；此外，在公司投资收益方面，公司投资的项目中，已上市的，在去年年末市值表现未达预期，另外受整个资本市场环境变化，有部分股权投资项目的上市进度有所延迟。 2023年度公司未完成业绩目标，除上述客观因素影响，还反映了公司管理层在2022年初制定未来股权激励解锁对应的业绩目标时，在以前年度业绩高速增长的情况下，对宏观经济形势和市场环境的预期过于乐观，对潜在的困难和风险估计不足，我作为公司董事长，和公司管理层一起进行了深刻反思。未来，我们将吸取经验教训，若再次推出股权激励计划，会根据客户合同及订单预算情况以及资本市场的发展状况，对股权激励计划设置的股权激励解锁业绩考核目标进行科学论证和测算。 未来，公司将始终坚持以客户为中心，深入挖掘客户需求，持续提升专业能力和交付质量，为客户提供高水平服务。同时，继续秉持艰苦奋斗的创业精神，推动稳健、可持续的高质量发展，为员工、客户、股东、社会创造更大的价值。谢谢！

2024-05-22 15:42:00