网友提问 :公司产品线越来越丰富,在人才吸引和梯队建设上有哪些策略和措施?
2024-05-28 16:55:00
澜起科技 (688008): 回答:尊敬的投资者,您好!截至2023年底,公司研发技术人员为587人,占公司总人数的比例为77%,具有硕士及以上学历的占比为67%。澜起拥有强大的研发技术团队,为公司的研发和创新提供有力支持。目前,澜起已建立了符合发展战略要求的人才梯队及激励体系,将企业文化、价值观及工作环境、职业发展机会等与具有竞争力的薪酬福利相结合,以激励绩效优秀的员工。
公司主要从以下三个方面吸引和留住人才:
首先,澜起可以为员工提供良好的事业发展平台。澜起目前在研项目的相关技术均处于国际或行业领先水平,可以为员工提供极具挑战性和成就感的职业发展机会。
其次,澜起提供具有市场竞争力的薪酬和福利,并积极实施股权激励。公司上市后已推出三期股权激励计划,员工覆盖面超过95%。我们希望通过实施股权激励,充分调动每一名员工的积极性,让员工共同分享公司发展的成果,有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展。
最后,澜起致力于创造良好的工作环境和氛围,给予员工充分的发展空间发挥自己的才能,和公司共同成长。同时,澜起鼓励创新、强调工匠精神、注重平等,这些企业文化和工作氛围都对优秀人才具有非常强的吸引力。谢谢!
2024-05-28 17:23:00