网友提问 ：董秘好，关于2022股权激励提问：1、2022年的激励业绩要求比去年低了5%，授予价格相比去年（除权后约300元）却大幅降低，甚至低于一般公司50%的通常做法，给投资者感觉公司对未来信心不足，且治理混乱。两份悬殊的方案公司是否经过深思熟虑？管理层不怕引起去年激励员工的不满，激励不成反生阻碍？
2、2021年和2022年两年的激励人员名单有重复吗？
公司股价经历大跌后稍稍企稳，还请多呵护二级市场，一边转让一边融券的做法令人遗憾
2022-06-24 10:36:19
中望软件 (688083): 回答：尊敬的投资者，感谢您对公司的关注。
2022年的员工持股计划相较于2021年的限制性股票激励计划，在激励对象人数及人员构成、激励力度、用于激励的股票来源、股票授予方式等方面均有所不同，因此授予价格也有相应区别。
本期员工持股计划的方案由公司综合考虑多方面因素后制定，公司希望通过该计划的施行，进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。
目前本期员工持股计划正在积极有序推进之中，公司将按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务，对员工持股计划的相关信息进行披露。
2022-06-24 10:36:19