安路科技 (688107): 回答：在现有的人才保障体制下，人才的培养与储备是公司实现持续创新的关键，为此公司建立了《员工手册》《员工培训管理规定》等制度规范。一方面，公司兼顾人才储备与技术储备，即同时兼顾优秀人才的引进和技术优势的保持。公司利用现有研发平台不断吸引专业人员，从重点高校中选拔优秀应届毕业生，和高校教师开展联合前沿技术攻关，不断加强研发梯队建设，以充实公司的人才储备和技术储备。
另一方面，公司对各级别研发人员的职业通道、学习路径和培训方案制定了系统的规划，通过完善的培训机制打造了全员参与的学习型团队。公司采用了定期经验分享、专业化培训等内部培训机制与外聘专家咨询、对外学习交流等外部培训机制，并将培训考核结果作为绩效考核的依据之一，为公司的持续发展提供了源源不断的知识动力，有效确保了研发团队的稳定成长。谢谢！

2021-11-02 16:16:00