网友提问 ：张总好，2024年将是贵司第一期员工持股计划考核截止时间，22年、23年由于疫情、宏观经济不景气等客观原因，贵司营业收入并没有增长，可喜的是从23年开始订单增长显著，请问公司管理层有信心24年达到考核的触发值、甚至目标值吗？
2024-05-20 13:57:00
卓然股份 (688121): 回答：您好，公司 2022 年初实施三年期股权激励的目的是健全公司激励机制，吸引和留住核心骨干，提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，确保公司战略和经营目标的实现。公司通过对核心骨干进行股权激励，将员工与公司及股东的利益结合在一起，激励计划对公司层面营业收入进行量化考核，充分调动公司核心骨干的积极性和创造力，从而更好地促进公司长期高效稳定发展。公司目前正在积极统筹各项资源以推进在手订单项目进度，以期实现股权激励目标，谢谢。
2024-05-20 14:03:00