美迪西 (688202): 回答：回答：公司一直高度重视人才队伍的建设，并将持续加强相关工作。公司构建了包括薪酬福利、股权激励等多方面的多层次激励机制，共同分享公司发展成果。首先，公司将在保持薪酬制度稳定性的基础上，根据行业整体薪酬水平的变化情况以及公司经营发展情况，逐步调整优化公司的薪酬机制，保持公司薪酬的行业竞争力。其次，公司通过股权激励机制，提高员工长期工作的积极性，2015年公司已设立员工持股平台，2020年、2021年也推行了限制性股票激励计划。此外，公司建立了公平有效的绩效考核体系与晋升机制，重视员工个人发展，为员工自我成长及职业荣誉积极创造条件。

2022-10-31 00:00:00